第一章 总 则
第一条 根据学校人事干部管理条例中有关规定，建立健全威廉希尔系（室）干部的科学管理机制，为进一步推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化，保证党的教育方针贯彻执行，促进威廉希尔教学改革和各项事业的发展。
第二条 高校是培养社会主义现代化建设合格人才的重要阵地，院系（室）干部在学校的教学、科研管理工作中起到很重要的基础作用，因此，推进系（室）干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的系（室）干部队伍，是坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针的重要保证。
第三条 院管理的干部是指聘任系正、副主任，实验室（中心）正、副主任，本院各党支部正（副）书记职务的人员。
第四条 选拔院系（室）主任、支部书记必须坚持以下原则：
1、党管干部原则；
2、任人唯贤、德才兼备原则；
3、教职工公认、注重实绩原则；
4、公开、平等、竞争、择优原则；
5、民主集中制原则。
第五条 公司党委具体负责系（室）干部、支部书记选拔、培养、考核、聘用及在日常工作中管理和保证监督。
第二章 选拔聘用条件
第六条 院系（室）干部应当具备下列基本条件：
1、具有履行职责所需的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，能认真实践“三个代表”重要思想，用马克思主义的立场、观点分析和解决实际问题，讲学习、讲政治、讲正气，经得起大风大浪的考验。
2、具有共产主义理想和信念，执行党的路线方针政策，热爱党的教育事业，在教学改革、学科发展、专业建设中做出实绩。
3、思想解放，实事求是，与时俱进，开拓创新，深入实际调查研究，讲实话，办实事。
4、服务意识强，以身作则，善于奉献，模范遵守党纪国法，不谋私利，艰苦创业，自觉接受党和群众的批评和监督。
5、能坚持民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。
第七条 任职资格：
1、具有两年以上工作经历；
2、主任、书记一般应具有硕士以上学历，副高以上专业技术职务；副室主任、副书记一般应具有本科以上学历，中级以上专业技术职务。
3、党支部书记应按照党章中的规定，按期进行换届选举。
4、身体健康，能够承担拟聘的工作任务；
5、年龄一般不超过45岁。
第三章 民主推荐与考察
第八条 院系（室）干部聘用，必须经过民主推荐提出考察人选。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话。民主推荐的结果在一年内有效。
第九条 由公司党委在民主推荐的基础上，集体研究确定考察人选。确定考察人选时应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时也防止简单地以票取人。
第十条 对确定的考察对象，由公司党委严格依据干部聘用条件和不同职务的要求，全面考察德、能、勤、绩、廉，注意考察工作实绩。
第十一条 在全院范围内公布干部考察预告。
第四章 讨论决定聘用
第十二条 由公司党委集体讨论作出聘用决定。上报校人事处。
第十三条 实行新任干部试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职，正式聘用；不能胜任的，免去试聘职务。
公司党委委员会
2004.9