威廉希尔综合测评附加分细则
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加
分
详
细
情
况
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类别
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项目名称
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附加分值
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1
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学习
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学习成绩连续三年、两年获班级第一名
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0.4；0.2
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2
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CET-4优秀、通过CET-6 、CET-6考试优秀
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0.2；0.2；0.4
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4
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通过计算机四级、软件设计师、程序员、三级优秀；
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0.4；
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5
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通过计算机三级考试、计算机二级优秀
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0.2
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6
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获国家级、省级、市级竞赛奖励
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0.6；0.4；0.2
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7
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代表学院参加学校组织的各类知识竞赛、征文比赛获奖
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0.2
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8
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成功参加江苏省高等数学、英语竞赛者
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0.2
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9
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在核心期刊、一般刊物发表文章者
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0.4，0.2
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10
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发明专利者
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0.2
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11
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新生征文比赛获奖
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0.2
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12
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校运动会
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校游泳比赛前八名(1-2,3-5,6-8)
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0.6；0.4；0.2
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13
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校田径运动会前八名(1-2,3-5,6-8)
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0.6；0.4；0.2
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14
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院系杯各类比赛（篮球、排球、足球、乒乓球、健美操）
前八名主力队员(1-2, 3-5,6-8)
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0.6；0.4；0.2
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15
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校太极拳比赛队员(1-2,3-5,6-8)、未进前八
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0.6；0.4；0.2；0.1
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16
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体育大会个人前八名(1-2,3-5,6-8)
团体前三名(1, 2, 3)
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0.6；0.4；0.2
0.3；0.2；0.1
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17
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其他校运动会项目，根据成绩酌情加分
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18
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校园文化艺术节
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校十佳歌手或歌手组合大赛一、二、三等奖
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0.6；0.4；0.2
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19
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校个人形象设计大赛、主持人风采大赛一、二、三等奖
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0.6；0.4；0.2
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20
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校书画比赛一、二、三等奖
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0.6；0.4；0.2
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21
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校平面设计大赛一、二、三等奖
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0.6；0.4；0.2
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22
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校相声小品大赛、校舞蹈一、二、三等奖
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0.6；0.4；0.2
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25
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其他项目比赛一、二、三等奖
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0.6；0.4；0.2
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26
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校园科技节
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校课外学术科技作品
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0.6；0.4；0.2
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27
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创业计划设计大赛获奖者，成功参加者，
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0.6；0.4；0.2
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28
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其他项目比赛一、二、三等奖
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0.6；0.4；0.2
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29
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社会活动及校院表彰
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主要员工干部视工作情况由学院酌情加分
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0.6；0.4；0.2
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30
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获省、市级以上先进个人（优干、三好等）
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0.6
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31
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获校级先进个人（名目同上）、获院级先进个人
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0.4；0.2
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33
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其他活动和奖项，根据实际情况酌情加分
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减
分
详
细
情
况
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34
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卫生
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个人扣分10分以上，20分以上，30分以上
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-0.2,-0.4,-0.6
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35
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早操
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无故旷操3次以上，5次以上，10次以上
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-0.2,-0.4,-0.6
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36
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到课
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无故缺课3次以上，5次以上，10次以上
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-0.2,-0.4,-0.6
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37
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宿舍
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夜不归宿3次以上，5次以上，10次以上
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-0.2,-0.4,-0.6
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38
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处分
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受记过及以上、严重警告及警告、通报批评
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-0.6,-0.4,-0.2
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39
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其他
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出现其他违反纪律的行为酌情扣分
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备注：
1、代表学院参加学校组织的各类活动（校园文化艺术节、校科技节、田径运动会、新生征文比赛），参加一次，综合测评加0.05分/人次，进入决赛综合测评加0.1分/人次，累计后综合测评加分。同类型的比赛，按照最好成绩计算综合测评附加分。
2、加减分总值不超过0.6分；因学校加减分分0.6、0.4、0.2三档，故统计中采用四舍五入；
3、加减分需经本人申请或员工工作办公室提出，由院综合测评指导小组讨论决定，并向全院公布；
4、本细则从2009年9月起执行，最终解释权归院综合测评指导小组。
威廉希尔关于评选“明星班级”、“优秀班级”的暂行规定
为促进学院班级工作，加强班级班风、学风建设，特制定本规定：
一、参评对象：院二、三、四年级各班级
二、评选条件
1、同学集体荣誉感强，关心国家大事，努力学习党的路线、方针、政策，踊跃参加学校、学院开展的各项活动，积极投身“提增”育人计划，努力提高员工素质；全班同学互相团结、讲文明礼貌、尊敬师长、遵守纪律、爱护公物。
2、班委会、团支部组织健全，班干部能以身作则，团结协作，积极开展各项工作，能够出色完成组织交给的各项任务；团支部学习教育活动开展有序。
3、班主任热爱员工工作，责任心强，工作有计划、有记录、有总结，经常深入员工中了解情况，认真做工作。
4、全班同学自觉遵守校纪校规，无任何违法违纪行为，无人受到各级处分；对任何公开或隐蔽的煽动和组织闹事、破坏稳定的言行能及时反映并批评制止；综合测评无D等同学。
5、本班宿舍及其成员在卫生、安全方面，上一学年内没有受到有关部门的批评和处分，所有宿舍均为合格宿舍。
6、积极开展各种有益于同学身心健康的文体工作，具有一定特色。
7、班级同学奉献意识强，热心为集体（社会、学校、学院、班级）工作。
8、班级学风严谨，班风良好，学习、卫生、出勤方面的具体指标要求：
① 班级英语学习：国家英语四级通过率超过75%；
② 班级学习成绩：本学年及格率位居同年级同专业班级第一名；
③ 班级计算机过级：江苏省计算机二级通过率位居同年级同专业班级第一名；
④ 班级宿舍卫生：本学年宿舍扣分总和位居同年级最后一名；
⑤ 班级早操出勤：本学年旷操人次位居同年级班级最后一名；
⑥ 班级上课出勤：本学年旷课人次位居同年级班级最后一名；
⑦ 上一学年内50%班级成员受到过校级及以上表彰；
⑧ 上一学年内50%及以上班级成员参加学院或学校工作；
符合四条及以上条件者，可申报院“明星班级”（其中①必选）；
符合四条及以上条件者，可申报院“优秀班级”。
三、评选名额：
名额不限，达条件即可参加评选。
四、评选时间：每年10月份
五、评选方法：
1、由员工会办公室负责协调各相关部门整理材料，提供班级基本状态数据；
2、班级填写申报表，由组织部门审核，交学院员工工作领导小组评审；
六、评选奖励：
1、“明星班级”下拨活动费400元并发放证书给班长和团支书各一位。（由班级内部确定对班级建设贡献最大的班长、团支书各一名）
2、“优秀班级”下拨活动费200元并发放证书给班长和团支书各一位。（同上）
3、将根据被评班级状态数据推荐参加校“十佳班级”、“先进班集体”的评选。
本规定解释权归威廉希尔员工办。
威廉希尔关于评选 “十佳学习标兵”的暂行规定
为发挥榜样的模范作用，弘扬先进，进一步实施“提增”育人计划，加强学院学风、班风建设，经研究决定，威廉希尔每学年评选 “十佳学习标兵”。
一、评选条件
1、思想上积极要求进步，关心国家大事，遵纪守法，模范执行老员工守则及有关规定，能努力完成组织交给的各项任务。
2、学习刻苦认真，本学年内无旷课行为，无不及格现象，学习成绩为班级第1名或同年级本专业前2名，综合测评为“A”。
3、刻苦钻研、求知欲强、知识面宽，具有一定的创新能力，积极参与科研学术活动；各种校级及以上级别学习类竞赛获奖者、各级SRT的主持者、学术论文发表的第一作者学习成绩排名可放宽到同年级本专业前5名。
4、三年级需通过国家英语四级；四年级国家英语四级≥462分以上或通过国家英语六级（426分）。
5、信科专业三年级需通过计算机二级；四年级需通过计算机三级。（过级等级高者、证书种类多者同等条件下优先考虑）
6、积极参加集体活动，参加社会工作，同等条件下优秀员工干部优先。
7、积极进行体育锻炼，体育成绩达标；个人卫生良好，上一学年内卫生扣分不超过10分。
8、本学年内无任何违反党纪、团纪、校纪校规行为，考试无作弊行为。
二、评选办法
1．由符合条件的同学填写推荐表，填写自己一年来的学习、工作、思想品德等方面的表现情况，院员工办根据推荐表从中筛选出15名候选人；
2．具体评选办法：公司召开评选大会，15名候选人发表2分钟演讲，由班级派员工代表、员工办教师进行投票选举，最后按照票数多少评出获奖人。
三、评选时间：每年12月上旬。
四、奖励方法
1． 学院对“十佳学习标兵”的奖励坚持以精神奖励为主的原则，把评选“十佳学习标兵”的过程，作为树立典型、学习先进、对员工进行思想教育的过程；
2． 评选为“十佳学习标兵”的员工，由学院出榜公示，授予荣誉证书，材料载入本人档案。
本规定解释权归威廉希尔员工办。
威廉希尔关于评选“十佳员工干部”的暂行规定
为发挥榜样的模范作用，弘扬先进，进一步实施“提增”育人计划，进一步加强学院院风、学风、班风、舍风和社团建设，经研究决定，威廉希尔每年评选 “十佳员工干部”。
一、评选条件
1．热爱中国共产党，拥护党的方针、政策，积极参加政治学习和思想教育活动
群众基础扎实，在同学中有较高的威信，本年度内一直担任各级员工干部；
2．在担任员工干部期间任劳任怨，敢抓敢管，热心完成公司党委、团委、员工
会、党建工作部、科协和其他有关部门交给的各项任务，获师生好评；
3．富有开拓、创新精神，在自己负责的工作岗位上为学院取得显著成绩者优先；
策划、实施过主题活动并产生一定影响者优先；
4．学习态度端正，勤奋刻苦，上一学年学习成绩无不及格，综合测评为A；
5．在日常生活中，作风正派，无不良嗜好，有良好的文明卫生习惯，本年度内
卫生扣分不超过10分；
6．“十佳员工干部”获得者应为当年度院“优秀员工干部”。
二、评选办法
1．由符合条件的同学本人递交书面材料，包括个人简历，任期内学习、工作、
思想品德各方面情况，院学工办从中筛选出15名候选人；
2．具体评选办法：学院召开评选大会，15名候选人每人发表2分钟演讲，由班级员工代表、学工办教师进行投票选举，最后按照票数多少评出获奖人。
三、评选时间：
每年12月上旬。
四、奖励方法
1．学院对“十佳员工干部”的奖励坚持以精神奖励为主的原则，把评选“十佳
员工干部”的过程，作为树立典型、学习先进、对员工进行思想教育的过程；
2．评选为“十佳员工干部”的员工，由学院张榜公示，授予荣誉证书，材料载
入本人档案。
本规定解释权归威廉希尔员工办。
威廉希尔关于评选“优秀员工干部”的暂行规定
为进一步实施“提增”育人计划，鼓励员工干部积极投身工作，加强员工干部“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，经研究决定每年度对院级及班级员工干部进行评优。
一、院级优秀员工干部
（一）评选范围及名额：
在团委和员工会的全体员工干部中按全院员工总人数5%评选出优秀。（在校员工会、校社团工作而不在学院或班级担任职务的员工干部，需由其所在的主管单位出示证明和推荐信，由学院认定其贡献直接评选，名额另定）
（二）评选流程：
1、团委副书记、员工会正、副主席直接产生；
2、被评为上一学年的校级优秀员工干部直接产生；
3、院级其他员工干部由辅导员、团委副书记、员工会正、副主席、组织部正、副部长根据员工干部在任期内的平时表现投票选出。
二、 班级优秀员工干部
（一）评选范围及名额：
大一至大四每班级选出一名优秀班团干；若班团委中间有换届，同学们根据两届班团干部的表现情况推选出一名优秀班团干。
（二）评选流程：
班级同学根据本年度各个班团干部的表现情况投票选出，要求班干部工作认真积极；学习成绩良好；在同学中有威信，能起到模范带头作用等；
三、评选时间：每年11月下旬。
四、奖励方法
1、学院对“优秀员工干部”的奖励坚持以精神奖励为主的原则，把评选“优秀员工干部”的过程，作为树立典型、学习先进、对员工进行思想教育的过程；
2、评选为“优秀员工干部”的员工，由学院张榜公示，授予荣誉证书。
本规定解释权归威廉希尔员工办。
威廉希尔各项团体体育比赛奖励办法
为鼓励广老员工积极参加校园文化活动，纳入奖励范围的团体比赛包括：校运动会院系杯篮球赛、排球赛、足球赛、乒乓球比赛、健美操比赛、田径比赛、新生杯篮球赛。奖励具体办法：
一、院系杯篮球赛、排球赛、足球赛按名次奖励
未进前八 每队奖励100元
进入前八 每队奖励200元
进入前四 每队奖励300元 【并按照综合测评加分规则加分奖励】
二、健美操比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛按名次奖励
未进前八 每队奖励100元
进入前八 每队奖励150元
进入前四 每队奖励200元 【并按照综合测评加分规则加分奖励】
三、新生杯篮球赛按名次奖励
未进前八 每队奖励100元
进入前八 每队奖励150元
进入前四 每队奖励200元 【并按照综合测评加分规则加分奖励】
四、太极拳比赛、体育大会按名次综合测评加分
（1）太极拳比赛队员奖励按照《willhill官方网站综合测评附加分细则》第1-2名加0.6分，第3-5名加0.4分,第6-8名加0.2分，未进入前八名加0.1分；
（2）体育大会个人第1-2名加0.6分，第3-5名加0.4分,第6-8名加0.2分；团体前三名按照 0.3分、0.2分、0.1分奖励。
五、校运动会田径比赛、游泳比赛按名次积分奖励
个人项目：比赛积分按20元/分奖励，并按照综合测评加分规则加分奖励。
集体项目：接力赛积分按照乘倍之前的积分每分20元奖励个人。
威廉希尔员工工作宣传机制
总体工作
1、校内网络宣传；
2、校内板报宣传；
3、校外宣传；
4、编印《理韵》、《员工工作简报》
人员构成
1、宣传部、记者团、学通社成员；
2、班级宣传委员；
3、各部门宣传专门人员；
具体分工
党委副书记：负责全院员工工作宣传；
团委 书记：负责全院员工工作宣传的安排、负责班主任工作宣传；
团委副书记：负责安排学院员工工作网络新闻的审核、上传；
负责学院大型主题活动的报纸宣传(威廉希尔亚洲公司青年、校报等)；
落实、安排宣传人员培训，提高宣传水平；
负责每一年度宣传人员的统计，并报学工办备案；
负责每年的优秀宣传集体、优秀宣传个人的评选工作；
记者团执行
1、审核、修改院网络新闻并上传到员工之家、心苑网、团委绿岛；
2、学院组织员工参加学校活动的网络宣传；
3、学院层面大型活动的网络宣传；
4、指定专人负责收集、整威廉希尔大型活动、班级特色活动的照片；
5、指定专人负责学院大型主题活动的报纸宣传(威廉希尔亚洲公司青年、校报等)；
6、督促团委、员工会、各部门活动的院网络宣传；
宣传部执行
1、学院层面大型活动的板报宣传；
学通社执行
1、编印《理韵》、《员工工作简报》
班级执行
团支书、宣传委员负责本班活动的板报及院网络宣传；
备注：
1、各部门、各班网络宣传只需上传到院网站；用户名：lxygzry 密码：4395
2、记者团主要成员负责院网络新闻的审核上传工作，每天一人，值班名单报团委副书记处备案；每晚9：30--10：30审核新闻
3、主席团成员督促下属各部门与宣传部联系，及时宣传；
4、新闻最好当天上传，最迟不超过24小时。
威廉希尔关于宣传工作表彰的暂行规定
为更好地开展公司宣传工作，展示公司精神风貌，营造和谐环境，推进教学、科研、管理、员工等各项工作的开展，进一步推动学院今后的发展，公司党委研究决定，每年对在网络、报纸及刊物上积极投稿宣传，以及积极开展板报宣传的班级和个人进行表彰。具体如下：
一、 优秀宣传集体
（一）评选范围：各班级、各部门、各协会
（二）评选条件：
1、当年在院网络新闻报导数量较多和宣传质量较高；
2、积极开展板报宣传；
3、利用创办刊物等其他手段开展宣传；
4、切实推进了所在集体的宣传，在学院产生一定的影响力。
由集体提出申请，学院根据评选条件，评选3-6个“优秀宣传集体”，发放荣誉证书。
二、优秀宣传个人
（一）评选范围：记者团、宣传部成员
（二）评选条件：
1、当年在院网络及各类报纸、刊物上发表新闻报导数量较多和质量较高并有较大影响力者；
2、利用板报等形式切实对公司的宣传工作做出较大贡献者；
3、班级、部门、协会中涌现出的优秀宣传个人，为集体宣传做出突出贡献者；
由个人提出申请，学院根据评选条件，评选15--20名“优秀宣传员”，发放荣誉证书。
三、评选时间：每年11月下旬。
希望广大同学密切关注，积极参与到学院宣传工作中来。
本规定解释权归中共willhill官方网站委员会。
威廉希尔关于评选“优秀雨花台义务讲解员”的暂行规定
雨花台革命烈士陵园是公司重要的爱国主义教育基地之一，自2003年3月起，由公司牵头共建。为更好地发挥这一教育资源，为公司员工提供新的“提增”平台，2006年4月第一批雨花台义务讲解员上岗，“雨花台义务讲解队”宣告成立，每年3月换届。为激励先进，扩大“雨花台义务讲解队”的影响，经研究决定，每年评选“优秀雨花台义务讲解员”。
一、评选条件
1、能积极参加每次讲解活动，无无故缺勤情况。
2、认真对待每次讲解，不迟到，不提前离馆，无倦怠情绪。
3、对讲解内容熟悉，积极为游客讲解，对待游客态度端正，能按照讲解员老师的要求进行讲解。
4、每次讲解后及时完成讲解日志的填写，认真填写讲解感悟。
二、评选对象
威廉希尔亚洲公司雨花台义务讲解队所有队员
三、评选办法
1、个人递交申请。
2.、经正式讲解员老师审核，筛选。
3、由学院汇总进行评选。
四、评选时间
每年3月。
五、奖励方法
1、学院对“优秀雨花台义务讲解员”的奖励坚持以精神奖励为主的原则，把评选优秀的过程，作为树立典型、提倡奉献、对员工进行爱国主义思想教育的过程；
2、评选为“优秀雨花台义务讲解员”的员工，在学校张榜公示，授予威廉希尔、雨花台双方共同颁发的荣誉证书。
本规定解释权归威廉希尔。