根据学校《威廉希尔亚洲公司本科生综合测评办法》等相关文件精神，结合公司实际情况，确保公司综合测评工作的公开、公平、公正，经学院工作小组讨论，制定公司综合测评附加分工作条例如下：
一、加分方案
1．学习类：
1）学习成绩连续三年获得班级第一加0.4分，连续两年获班级第一加0.2分；
2）CET-6优秀加0.4分，CET-6通过或CET-4优秀加0.2分；
3）通过计算机四级、软件设计师、程序员、计算机三级优秀加0.4分，通过计算机三级考试、二级优秀加0.2分；
4）获国家级、省级、市级（或校级）学科竞赛奖励分别加0.6分，0.4分，0.2分；
5）代表学院参加学校组织的各类型知识竞赛获奖加0.2分；
6）在核心期刊上第一作者发表文章加0.6分，在一般刊物上发表文章加0.4分（导师一作则加分减半；共同一作只认排序第一）；
7）国家发明专利获得者加0.6分，实用新型专利加0.4分。
2．科技创新类：
校级及以上课外学术科技作品竞赛（大挑小挑）、“互联网+”创新创业大赛一、二、三等奖分别加0.6分，0.4分，0.2分；
3．社会活动及院校表彰类：
1）获得省、市(校)级以上先进个人分别加0.6分，0.4分；
2）获校级优秀团干、优秀团员、优秀员工干部等加0.4分；
3）所在班级获得省级先进班级加0.6分，获得校级红旗团支部标兵加0.4分，获得校级先进班级、校级红旗团支部加0.3分；
4）其他活动获奖项，根据实际情况酌情加分。
4．文体活动类
1）校运会前八名（1-2；3-5；6-8）分别加0.4分，0.2分，0.1分，参加院级运动会（包括三院联合运动会）加分参照校级减半；体育大会（趣味运动会等）个人前八名加0.3分，团体前三名分别加0.3分，0.2分，0.1分；
2）球类运动八强，主力队员（1-2名；3-4名；5-8名）分别加0.4分，0.2分，0.1分；替补队员加分减半；啦啦操太极拳等一二三等奖参与队员分别加0.3分，0.2分，0.1分；
3）校园文化类比赛一二三等奖分别加0.4分，0.2分，0.1分；
4）获国家级、省级、市级文体竞赛奖励分别加0.6分，0.4分，0.2分。
二、减分方案
1．卫生扣分：个人累计扣分＞10分、>15分、>20分（依次类推）分别扣0.1分、0.2分、0.3分……；
2．上课出勤：一学期无故旷课3课时扣0.1分；
3．宿舍晚归或不归：一学期夜不归宿一次扣0.1分；累计晚归3次扣0.1分；
4．青年大学习：缺学三次（累计扣分）扣0.1分；
5．处分：受记过处分、严重警告、警告分别扣0.6分，0.4分，0.2分。
附：
代表学院参加学校组织的各类活动，参加一次，综合测评加0.05分/人次，参加比赛进入决赛综合测评加0.1分/人次，累计后综合测评加分。同类型的比赛，按照最好成绩计算综合测评附加分。以班集体为单位参加校级比赛获奖项或荣誉：名额限定为每班人数的1/3，余数进1。
处通报批评者扣0.2/人次，次数无上限；一学年累计3次直接取消该学年的评奖评优资格。
注：1．若有减分情况则取消所有加分项资格。
2．加减分总值均不超过0.6分。
3．表格中未涉及的加减分需经本人申请或员工工作办公室提出，由院综合测评指导小组讨论决定，并向全院公布。
4．本细则从 2024年9月1日起执行，最终解释权归院综合测评指导小组。
威廉希尔
2024年3月5日