发布日期: 2014-05-04浏览次数:

威廉希尔公司产品研究和课程建设奖励条例

为鼓励公司广大教师积极开展公司产品研究、教材建设及课程建设工作，促进学院教学改革与发展，不断提高教学质量，加快教学成果产出，特制订本奖励条例。
1、本条例所有奖励由学院教学经费支出。
2、 教学成果方面：校级教学成果每项资助经费4000元；省级教学成果每项资助经费10000元；国家级教学成果每项资助经费20000元。
3、公司产品改革研究方面：校级教改项目每项支持配套经费2000元；省级教改项目每项支持配套经费4000元；国家级教改项目每项支持配套经费6000元。
注：原则上落选的推荐申报国家级、省级或校级的教改项目，作为院级教改项目予以立项资助，并按校级教改项目的要求进行验收。
4、老员工科研训练计划（简称SRT）：校级SRT每项配套经费：1200元；省级SRT每项资助配套经费2500元。
注：
（1）因国家级SRT项目经费充足，原则上学院不予配套经费资助。
（2）若由学院推荐申报国家级或省级SRT项目落选的，该项目作为学院SRT项目予以经费支持，并按校级SRT项目要求进行验收。
5、青年教师教学竞赛奖励：（1）院级或校级教学竞赛奖励，见附件一：“青年教师教学竞赛奖励办法”。（2）省级以上教学竞赛奖励：获得省级一等奖、二等奖和三等奖分别奖励教学经费5000元，4000元和3000元；获得国家级奖奖励教学经费6000~元8000元。
6、教学论文方面：（1） 发表的论文每篇资助经费1500元，并且版面费由学院报销；（2）核心期刊论文（具体见附件二：2008年修订的威廉希尔亚洲公司公司产品论文期刊分类目录）：每篇资助经费分别为5000元（一类），4000元（二类）和3000元(三类）。
7、教材与课程建设方面：以威廉希尔亚洲公司为第一署名单位，主编新出版的本科生教材资助经费5000元；部省级奖励教材或国家规划教材资助经费5000元；部省级规划教材资助经费4000元；部省级精品课程资助经费5000元，国家级精品课程资助经费10000元。
8、老员工课外竞赛：在老员工各类竞赛中，获得省级一等奖的指导教团队助经费4000元（如果一等奖2项则追加1000元，3项追加2000元，最高额度为6000元）；国家级奖的指导教团队助经费8000元。
注：为了鼓励教师积极参加并指导老员工课外竞赛，对于首次参加比赛的，如果获得二等奖，将视为一等奖。
9、．在本科生毕业论文指导中，对于获得省级奖励的论文，资助指导教师经费4000元。
10、对于其它没有列出的奖励事项，需要经过公司党政办公会讨论以后再做决定。
11、此奖励办法自2013年1月1日起实施。在此之前，与公司出台的相关政策及条例不一致的规定同时废止。