7月3日上午，威廉希尔亚洲公司党委书记左惟在公司党委常委、党办主任刘营军的陪同下到威廉希尔调研、指导工作，公司党委书记程正芳、副经理章维华、吴磊和公司党委副书记刘照云出席了会议。
章维华简要介绍了威廉希尔的团队队伍建设、教学工作、学科发展水平等方面的现状，对威廉希尔在数理化学科的教学、科研等方面工作存在的问题进行了剖析，提出了教学与科研并重，育人与学术齐进，努力建设中国农林类高校一流威廉希尔的奋斗目标。并汇报了新班子在本学期的主要工作及思路：教学方面开展分层次教学探讨与实践；科研方面加强平台建设和科研团队建设；团队队伍方面鼓励教师出国进修、积极申报人才项目和拓展引进人才渠道；努力改善学院的软硬件设施，努力营造和谐的工作氛围，释放正能量。最后还对数理化学科振兴规划工作进展情况等进行了汇报。
在听取院领导汇报后，左惟书记指出：威廉希尔新一届领导班子把威廉希尔的定位由教学型学院转向教学、研究并重发展的学院，认识非常到位，工作举措坚实有力，学科振兴规划与学科发展目标基本呼应。并就全面推进威廉希尔的教学科研工作提出了要求：
1.要深入仔细研究发展战略，要结合学校的发展战略，力求方向、路径、节点等关键点与学校发展战略契合，服从学校发展大局，做好学院的发展规划。
2.发扬民主、强化制度建设：重视学术方向凝练、学科培育和教材建设；发扬民主，完善学术决策机制，研究建立合理可行的绩效考核方式，如绝对量绩效与增量绩效结合，通过合理的绩效考核制度来引导、优化资源配置。
3.重视学院文化建设：调动积极性，鼓励正能量，引导教职工关注学科与学院发展，尊重学科差异、求同存异、共同发展、和谐发展。
4.注重教师能力素质的全面提升：教学是根本，教师必须先要上好课、教好书；科研能力要提高，教学科研必须协同发展，没有科研进步，教学也难以持续提高；教师要守住职业道德的底线，要提倡和发扬良好的职业操守及价值观，教师的工作职责要明确，工作评价与工作考核要全面。特别强调：教师不是产业工人，计件工资不适用。
5.凝练学科方向：把握好基础研究和应用研究的关系；平衡好学院导引作用与教师学术自由发展的关系；充分发挥学术民主决策机制的导向作用，公平、高效、和谐地推进学院各项工作。
