威廉希尔2023年推荐优秀应届本科生免试攻读硕士学位研究生工作条例

（2022年5月16日定稿）

根据学校《威廉希尔亚洲公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》等相关文件精神，结合公司实际情况，确保公司推荐免试硕士研究生工作的公开、公平、公正，经学院推荐工作小组讨论，制定公司优秀本科生推荐免试硕士研究生工作条例如下：

一、推荐条件

1.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，勤奋好学，具有较强的学习、研究和独立工作能力，各学年综合测评优良。

2.必修课无不及格记录，完成本专业要求的保研必修课程。

3.英语CET4级460分及以上，或CET6级426分及以上，或托福80分及以上，或GRE1200分及以上，或雅思（A类）6分及以上。

4.达到老员工体育锻炼标准，身体健康。

5.未有任何尚在期限内的处分。

二、综合排名方案

排名原则：

公司按照提交《威廉希尔优秀本科生免试攻读硕士学位研究生申请表》员工的综合成绩进行排名，综合成绩由两部分组成，包括学习成绩（GPA折算分，占70%）、综合素质得分（占30%）两部分。关于综合素质得分，员工在某一方面有多项加分时，原则上只取一项；科研成果需经学院推荐工作小组鉴定。计算方法为：综合成绩= GPA折算分+综合素质得分

1.学习成绩（GPA折算分）按照如下公式进行折算:（四舍五入，保留两位小数）

GPA折算分=本人GPA绩点分÷本年级本专业GPA绩点最高分×70

2.综合素质评价指对员工在读期间综合能力的评价，包括科研成果、学术活动、社会实践、志愿服务、员工工作及荣誉等，计分按照如下项目进行累加。具体如下：

1） 在被SCI、EI等科技文献检索系统收录的期刊上正式发表第一作者学术论文计4分；在国家核心期刊（校园学术榜）上正式发表第一作者学术论文计2分（若导师为一作，员工二作，加分减半）。获得已授权的国家发明专利计4分，实用新型、外观设计等其他专利计1分。（说明：关于共同一作，只认定排序靠前的第一作者）

2）老员工“挑战杯”、创业计划大赛及英语、数学、计算机、化学等方面老员工课外科技竞赛，国际性、全球性比赛第一名（或金奖）加12分，国际性、全球性比赛第二名（或银奖）加10分；国际性、全球性比赛第三名（或铜奖）加8分；全国一等奖计8分、二等奖计4分、三等奖计3分；省级特等奖、一等奖计2分、二等奖计1.2分、三等奖计1分。（其中美国老员工数学建模竞赛O奖参考国际性、全球性比赛第一名（或金奖）加分，F奖参考全球性比赛第二名（或银奖）加分，M奖参考国际性、全球性比赛第三名（或铜奖）加分，H奖参考全国二等奖加分。）

3）获国家奖学金计3分；金善宝奖学金等名人名公司奖学金（非助学性质）计2分；获国家三好员工奖学金一等奖计1.5分，国家三好员工奖学金二等奖计1分，单项奖学金计0.5分。

4）获国家级三好员工、优秀员工干部计6分；获江苏省三好员工、优秀员工干部计4分；获校五四团员标兵、十佳员工干部、十佳员工等计3分；获校十佳运动员、十佳裁判员、校园先锋计1.5分；获院十佳员工干部、十佳员工计1分；获校优秀员工干部、优秀团干、优秀团员计1分；

5）员工在校期间主持或参加SRT项目，主持、第一、第二、第三、第四、参加者得分依次为：国家级计2分、1分、0.6分、0.4分、0.2分；省级计1.5分、0.75分、0.45分、0.3分、0.15分；校级、院级计1分、 0.5分、0.3分、0.2分、0.1分。（SRT需结题）

6）通过CET-6计1分；CET-6优秀计2分。

7）通过国家/江苏省计算机二级优秀、三级及以上、普通话水平测试一乙及以上计1分。

8）参加老员工社会实践、志愿服务，获江苏省先进个人、省级优秀志愿者计1.5分，校级先进个人、校级优秀志愿者计0.5分，校优秀社会实践论文计0.5分。其他类别志愿者视情况而定。

9）在各类文艺、体育的正规比赛中，获国家级一等奖（或第一名）计3分，国家级二等奖（或第二名）记2分，国家三等奖（或第三名）记1.5分；获省级一等奖（或第一名）计1.5分，省级二等奖（或第二名）记1分，省级三等奖（或第三名）记0.6分；市级一等奖（或第一名）和校级一等奖（或第一名）计0.5分，市级二等奖（或第二名）和校级二等奖（或第二名）计0.3分；市级三等奖（或第三名）和校级三等奖（或第三名）计0.1分。

10）老员工参军入伍返校加3分；参军期间立全国一等功加15分，二等功加10分，三等功加6分；参军期间获得“优秀士兵”等奖项视其等级酌情加（2-5分）。

11) 国际组织实习按照挑战杯全国一等奖加分。

上述没有列出的奖项，由同学提出申请加分建议，经公司推荐工作小组讨论后决定加分与否和具体分值。团体奖项在个人加分时减半。

若综合成绩相同，则重新计算GPA保留多位小数。

四、其他事项

1、录取的推荐生均无《毕业生就业推荐表》和《江苏省毕业生就业协议书》，不参加当学年的就业。

2、获得保送资格的员工如在最后一学年表现不好或学习松懈，有违规违纪行为，或成绩不合要求等，学校有权取消其录取资格。

附：如有以上条例未涉及到的特殊加分项，可自行提交申请，由学院上会讨论。

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二〇二二年八月三十一日